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고객의 소리

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입사지원서에 지나친 정보제공요구의 건

입사지원서에 지나친 정보제공요구의 건
icon 수구촌
icon 2015-06-13 23:13:03  |  icon 조회: 1686
첨부파일 : -
사회복지사공고가 워크넷2015년 6월의 이쯤에 나와있는 입사지원서와 이곳에 나와있는 입사지원서에 관한 내용입니다

질문 1
입 사 지 원 서에 주민등록번호가 있습니다.
아직 미채용상태의 서류에 생년월일로도 충분하다고 판단이 되는데 왜 주민등록번호가 필요한 이유가 무엇입니까?

질문2
입사지원서에 학력란에 고등학교, 대 학 교, 대 학 원란이 있습니다
그러나 위의 3가지를 다만족시켜서 란을 모두 채울사람은 그리 많지 않다고 판단이 됩니다.
응시원서 제출당시에 지금 현재 고등학교를 입학을 하지 않고 바로 검정고시를 본자는 어떻게 적으라는 말입니까?
항목자체가 고등학교로 못박아져 있습니다.
전문대졸업자. 중졸인자, 국졸인자, 기타등등은 어떻게 이 항목에 적으라는 말입니까? 장애인차별, 학력차별,성차별,연령차별,인종차별등 기타등등의 차별이 많은데 가급적이면 이런 항목속에서도 학력차별이 없는 응시원서를 바라며 능력중시해서 뽑을 수 있는 응시원서를 제출할 기회를 만들어줄 수 있는 응시원서가 되었으면 합니다.

질문3
입사지원서에 병역, 복무기간, 군별, 계급, 병과 미필 또는 면제사유, 신장, 체중, 취미,특기, 종교가 있습니다
아직 미채용 상태에서 이력서 란에 너무 지나친 정보를 기재를 하게 하는 건 문제가 많다고 봅니다.
이런 업무처리를 수행하는데 왜 이런 정보가 필요한 항목인지 타당한 이유가 무엇입니까?

질문4 .호적관계, 호주성명, 호주와의 관계
질문5.병역사항들 모두
질문6.가족사항, 관계, 성명, 나이 ,직업
질문7. 취미,특기
질문8. 최종학력성적

질문4번부터 질문 8번까지 타당한 이유가 무엇입니까?
너무지나친 정보요구라고 판단이 되면 아직 미채용상태에서 왜 이런정보가 필요하며 업무처리를 하는데 왜 이런 개인정보가 필요합니까?
2015-06-13 23:13:03
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양업 2021-07-17 20:14:34
리즈 유나이티드는 올 여름에 바르셀로나의 왼쪽 수비수인 주니오르 [ toto22.xyz ]피르포를 영입하는데 관심이 있다. 24살인 그는 2019년에 레알 베티스에서 영입된 이후, 바르셀로나에서 좀처럼 기회를 붙잡지 못했고, 조르디 알바의 백업으로 만족해야만 했다.



지난 2년간 라리가에서 24경기를 소화한 이후, 그는 이제 새로운 구단을 찾고 있다. 이 다재다능한 수비수를 영입하기 위해 여러 구단들이 줄을 섰으며, 스페인 언론사인 Mundo Deportivo는 이미 셀타비고가 3년 계약을 제시했다고 주장했다.



하지만, 피르포는 라리가보다 해외 이적을 선호한다고 알려졌다. AC밀란이 [ toto23.xyz ]피르포와 강하게 연결되고 있는 구단중 한곳이며, 나폴리, 피오렌티나, 사우스햄튼, 웨스트햄도 그에게 관심이 있다고 알려졌다. 그리고, Mundo Deportivo는 가장 최근에 리즈가 이 대열에 합류했으며, 비엘사 감독이 속도가 빠른 풀백을 원한다고 보도

서귀장복 2015-06-19 16:49:25
먼저 우리복지관 채용공고에 관심을 가져 주심에 감사를 드립니다. 고객님께서 질의하신 내용에 대하여 복합적으로 설명을 드리면 입사지원서는 기본 지원서 양식을 준용하였으며, 면접의 기초자료로서 면접관의 응시자에 대한 기본 이해를 돕고자 합니다.

우리복지관은 입사지원서 및 자기소개서, 제출서류에 대하여 개인정보의 수집 활용·동의서를 받고 있으며,「사회복지사업법」 제35조의2제2항에 의거한 범죄경력, 학력, 경력 등에 대하여 채용 시 신중을 기하고자 함이니 널리 양해하여 주시기 바랍니다.

또한 우리복지관에서는 제출되어진 채용서류 일체를 개인정보보호법「표준개인정보보호지침 제11조(개인정보의 파기방법 및 절차) 」에 의거, 채용이 안 될 경우 일체서류를 파기하고 있습니다.

고객님께서 질의하신 내용에 충분한 답변이 되었는지 모르겠지만, 다시 한번 우리복지관에 관심을 가져주심에 감사드립니다. 질의해주신 내용에 대해서는 우리 복지관 운영에 참고하도록 하겠습니다.